바디코디 급여정산의 설정 방법을 알아볼게요.
목차
️ 수당은 결제 금액을 초과해서 지급할 수 없어요.
커미션이나 수당 설정 시 임직원이 받을 수 있는 수당은 결제금액을 초과할 수 없어요.
(예시)
최코디 회원은 판매금액이 100만원이고, 이용횟수는 10회 짜리 이용권을 50만원만 결제했어요.
(단가는 10만원이에요.)
담당강사인 김바디 강사는 10%의 수당을 받도록 설정했어요.
그렇다면, 김바디 강사는 1회 레슨에 1만원의 수당을 받을 수 있어요.
이 이용권으로 5월에 6회를 진행했다면, 총 60만원의 매출을 소진했지만, 실제 결제한 금액은 50만원이라 김바디 강사에게 60만원어치의 수당을 지급하면 센터에 손해가 발생해요.
이를 방지하기 위해 실제 결제한 금액인 50만원 어치의 수당을 지급 후, 최코디 회원이 미수금을 결제하면 다음 정산에 차액을 계산해서 지급해요.
급여 설정 목록
바디코디 급여 설정 목록이에요.
1.
급여를 설정한 임직원의 목록과, 급여설정 템플릿 목록을 확인할 수 있어요.
급여설정 템플릿은 직급 별로 기본 설정, 커미션 수당, 수업 수당을 통해 자주 사용하는 항목들을 미리 설정하면 급여를 설정할 때마다 불러와서 손 쉽게 설정할 수 있어요. 자세한 내용은 (급여설정 템플릿 만들기)에서 확인해주세요.
2.
임직원을 직급별, 팀/부서별로 필터링해서 확인할 수 있어요.
3.
직급도 급여설정에서 편리하게 추가할 수 있어요!
4.
직급별 급여설정 템플릿을 추가할 수 있어요!
바디코디 급여 설정 목록이에요.
1.
임직원 목록이에요. 임직원의 기본 정보와, 현재의 급여 설정 내역을 확인할 수 있어요.
설정한 급여는 기본급부터, 커미션, 개인레슨 수당, 그룹수업 수당을 오른쪽으로 스크롤해서 모두 확인할 수 있어요.
2.
퇴사자를 필터링하여 볼 수 있어요! 퇴사자를 포함하여 보고 싶다면, 버튼을 눌러주세요.
이름과 전화번호로도 쉽게 검색이 가능하답니다.
3.
급여 설정 버튼을 눌러 임직원의 급여 조건을 확인하고, 설정할 수 있어요.
이제 임직원 급여를 설정해볼게요!
급여 설정
a. 신규 급여 설정하기
이전에 설정한 급여 조건이 없다면, 신규 급여를 설정해야해요.
먼저 신규 급여를 설정하고, 수정하는 방법을 알아볼게요! 신규 급여 설정하기 버튼을 눌러주세요.
b. 급여 기본 설정
바디코디의 급여 설정은 기본급부터, 커미션, 수당 설정을 다양한 상황에 맞춰 저장할 수 있어요.
각 파트 별로 나눠서 안내해드릴게요!
1.
직급별 급여 템플릿 불러오기
미리 저장한 직급별 급여 템플릿이 있다면, 불러와서 손 쉽게 템플릿을 적용할 수 있어요!
2.
급여 기본 설정
급여 설정 기간을 선택해주세요. 기간은 월 별로 설정할 수 있어요 급여 기본급을 입력해주세요. 공제율을 선택할 수 있어요. 직접 설정도 할 수 있답니다! 직접 설정은 소수점 2자리까지 입력 가능해요!️ 중요한 점!
급여 설정 기간을 꼭 신경써주세요. 강사의 급여는 여기서 설정한 기간에 따라 정산에 반영돼요.
급여 설정 기간을 정하지 않고, 정산한다면 정산이 정상적으로 반영되지 않아요.
이미 설정한 급여가 있고, 새로 만드는 급여 설정의 기간이랑 겹치면 겹치지 않도록 자동으로 변경해줘요.
3.
임시저장
설정한 값을 임시로 저장할 수 있어요. 임시저장을 누르면, 설정을 완료하지 않아도 다음에 임시 저장한 내용을 불러올 수 있어요. 기본설정, 커미션, 수당마다 임시 저장할 수 있어요.
4.
닫기/임시저장 불러오기/급여 설정 완료
닫기 : 급여 설정을 완료하지 않고 창을 나가는 버튼이에요. 임시저장 불러오기 : 이전에 완료하지 않고 임시저장만 눌렀다면, 다시 접속했을 때 임시저장한 내역을 불러올 수 있어요. 급여 설정 완료 : 설정한 내역을 저장하는 버튼이에요.c. 영업 커미션 설정하기
️ 중요한 점!
커미션 지급 방식은 정액제와 정률제로 구분할 수 있어요.정액제는, 커미션 구간을 달성했을 때, 특정 금액을 지급해요.
정액제는 이용권 종류를 구분하지 않고, 총 판매금액이나 결제금액에 따라 특정 금액을 지급해요. 마이너스 매출이 발생할 경우, 설정한 커미션 구간의 1번 구간에 설정한 금액을 마이너스처리해요.정률제는, 커미션 구간을 달성했을 때, 이용권마다 지급할 비율을 설정할 수 있어요.
정률제는 이용권 종류마다, 총 판매금액이나 결제금액에 따라 설정한 비율로 커미션을 지급해요. 마이너스 매출이 발생할 경우, 판매한 기간에 설정한 커미션만큼 금액을 마이너스처리해요.•
지난 달 판매한 이용권으로 지급한 커미션을 이번 달에 환불했다면, 이번 달에 마이너스처리해서 차액을 계산해야 하지만, 마이너스 매출에 대한 차액계산은 아직 준비중이에요. 조금만 기다려주세요!
1.
커미션 대상 금액 기준
커미션을 지급할 금액의 기준을 설정할 수 있어요.
판매금액 기준으로 설정 : 이용권 판매 시의 ‘판매금액’을 기준으로 커미션의 구간을 계산해요. 결제금액 기준으로 설정 : 이용권 판매 시 ‘실제 결제한 금액’을 기준으로 커미션의 구간을 계산해요.2.
마이너스 매출 담당자
마이너스 매출 담당자를 미지정하는 기능은 이제 제공하지 않아요. 꼭 마이너스 매출 담당자를 설정해주세요.이용권의 환불이 발생했을 때, 선택한 담당자에 따라 커미션에 마이너스 매출로 반영돼요.
3.
커미션 구간 설정
커미션을 지급할 구간을 설정할 수 있어요.
[ 커미션 - 정률제 설정하기 ]
정률제는 이용권 종류마다 커미션 지급율(지급액)을 각각 설정할 수 있어요.1.
커미션을 지급할 이용권 종류를 선택하고, 구간별 수당을 입력할 수 있어요.
2.
선택에 따라 신규 결제와 재결제 커미션을 따로 입력할 수 있어요.
3.
선택한 이용권 종류를 판매했을 때, 지급할 비율을 설정할 수 있어요.
4.
입력한 내용을 초기화하고 처음부터 입력하고 싶다면 초기화 버튼을 눌러주세요.
[ 커미션 - 정액제 설정하기 ]
정액제는 이용권 종류마다 금액을 구분하지 않아요.설정 기간에 판매한 이용권의 판매금액이 구간에 달성한다면 해당 커미션을 지급 받을 수 있어요.
d. 개인레슨 수당 설정하기
1.
수당 구간 기준
수당을 줄 때 구간을 설정하여 해당 구간에 도달할 경우 정해진 금액이나 비율로 급여를 지급할 수 있어요.
개인 매출 기준 : 이용권 판매 시 해당 강사가 판매담당자로 지정된 모든 이용권의 판매 금액 기준이에요. 진행 수업 수 기준 : 해당 강사의 개인레슨과 그룹수업을 진행한 수의 합이에요. 그룹수업은 한명이라도 ‘출석’한 회원이 있는 수업이 진행 수업 수에 포함돼요.
2.
수당 대상 금액 기준
판매금액 기준으로 설정 : 이용권 판매 시의 ‘판매금액’을 기준으로 수당의 구간을 계산해요. 결제금액 기준으로 설정 : 이용권 판매 시 ‘실제 결제한 금액’을 기준으로 수당의 구간을 계산해요.
3.
차감된 결석 정산
결석 시 이용권의 횟수를 차감하는 경우, 차감된 결석을 정산할 수 있어요.
출석 정산 금액의 비율을 정해서 정산이 가능해요.
4.
시간 외 수당
개인레슨은 설정한 근무 시간 외 수업을 진행하면 시간 외 수당을 지급할 수 있어요.강사의 수업 가능한 시간 설정과는 다르니 시간 외 수당을 지급하려면 꼭 급여 설정에서 설정해주세요!
근무 요일과 시간을 선택하면, 그 시간 외 수업은 시간 외 수당을 지급합니다.
일괄 적용하고 싶다면, 시간 외 수당을 지급할 시간을 설정하고, ‘일괄 적용’ 버튼을 눌러주세요.
5.
이용권 확인
수당 설정할 수 있는 이용권의 현황이에요.
강사가 수당을 지급받을 수 있는 이용권을 선택해서 설정해주세요.
️ 강사가 수업을 진행할 이용권을 반드시 설정해주세요.
수당을 받을 이용권을 설정하지 않으면, 수업을 진행해도 수당이 계산되지 않아요.
6.
수당 설정 이용권 선택
이용권 상품을 선택할 수 있어요. 이용권을 선택해, 수당을 설정해주세요.
수당이용권을 검색하고, 선택할 수 있어요.
강사로 지정된 이용권 모두 추가강사로 지정된 개인레슨 이용권을 모두 불러와요.
강사로 지정된 개인레슨 이용권은?❗️이용권 관리의 ‘레슨 강사’에 등록한 강사 및 담당강사로 진행한 스케줄이 있을 때, 수업을 예약한 이용권 모두 불러올 수 있어요.
7.
설정하기
신규 결제와 재결제 수당을 별도로 입력할 수 있어요. 해당 이용권이 구간에 포함될 때 수업 당 수당을 얼마나 지급할 지 입력해요.•
정률제의 경우 이용권의 단가의 비율로 수당을 지급해요.
•
정액제의 경우 입력한 금액으로 수당을 지급해요.
8.
해당 수당 금액 일괄 적용
설정할 이용권이 너무 많을 수 있어요! 모든 이용권에 대한 수당을 동일한 조건으로 지급하려면,
‘해당 수당 금액 일괄 적용’ 버튼을 눌러주세요. 다른 이용권에 대한 수당도 모두 동일한 조건으로 저장돼요.
e. 그룹수업 수당 설정하기
1.
수당 지급 방식
정액제는, 구간을 달성했을 때, 특정 금액을 지급해요.
•
정액제는 수업마다 참여한 회원 수를 설정하고, 그 구간에 포함되면 특정 금액을 수당으로 지급해요.
정률제는, 구간을 달성했을 때, 수업마다 지급할 비율을 설정할 수 있어요.
•
정률제는 구간을 달성하면, 참여한 회원이 구매한 이용권의 단가에 비율을 정해서 수당으로 지급해요.
•
정률제 선택 시 네이버 그룹수업 예약자는 구간에는 반영되지만, 수당 지급 대상에는 포함되지 않아요.
2.
수업 참석자 기준
모든 출석과 결석, 출석만, 출석+차감된 결석으로 참석자 기준을 정할 수 있어요.
3.
수업 확인
수당 설정할 수 있는 수업의 현황이에요.
강사가 수당을 지급받을 수 있는 수업을 선택해서 설정해주세요.
️ 강사가 수당을 받아야 하는 수업을 반드시 설정해주세요.
수당을 받을 수업을 설정하지 않으면, 수업을 진행해도 수당이 계산되지 않아요.
4.
수당 설정 수업 선택
수당을 받을 수업을 선택할 수 있어요. 수업을 선택해, 수당을 설정해주세요.
5.
설정하기
신규 결제와 재결제 수당을 별도로 입력할 수 있어요. 해당 이용권이 구간에 포함될 때 수업 당 수당을 얼마나 지급할 지 입력해요.•
정률제의 경우 이용권의 단가의 비율로 수당을 지급해요.
•
정액제의 경우 입력한 금액으로 수당을 지급해요.
